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Términos y condiciones de uso del servicio

1. Introducción: Esta página establece un acuerdo obligatorio bajo el cual usted
acepta utilizar HEMYC.com través de cualquier dispositivo. Si usted no está de acuerdo con alguno de los términos y condiciones establecidos aquí, no utilice los servicios de HEMYC.

Para acceder a nuestro portal web, usted debe tener más de 18 años de edad.

2. Aceptación: Usted acuerda utilizar HEMYC bajo su propio riesgo.

3. Definiciones : Las siguientes son definiciones de términos usadas o aplicadas a la
información aquí contenida:

● “Recolección de datos de los Usuarios": Significa el proceso de obtener
información (personal y/o de empleo) de las personas que usen HEMYC.

● “Contenido": Incluye todo el texto, gráficas, diseño y programación usada en el
Sitio Web.

● “Diseño": Incluye las combinaciones de color y el diseño del Sitio Web y Aplicación
Móvil.

● “Gráficas": Incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos en el
Sitio Web y/o Aplicación Móvil, con la excepción de banners de publicidad.

● "Sitio HEMYC": Incluye https://www.HEMYC.com en su totalidad, su
inlcuyendo la aplicación móvil, así como los sitios relacionados que opera su contenido, texto, gráficas, diseño, programación y servicios aplicables en el contexto.

● “Materiales": Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web.

● “Organización”: Entidad física o moral que representa a una compañía, universidad
u organización que es cliente de HEMYC y que puede ser estructurada en jerarquías.

● “ Perfil de Trabajador” o “Trabajador”: Significa una persona física que cuenta con
un usuario para acceder al Sitio Web y Aplicación Móvil para buscar un empleo y que
no es un reclutador/empleador.

● “Perfil de empleador ”: Significa la persona física o entidad legal que
cuenta con un usuario e ingresa al sitio web y/o aplicación móvil para colocar un
anuncio de empleo o por cualquier razón está relacionada al propósito de buscar
trabajadores.

● “Programación": Incluye códigos de ambos lados del cliente (HTML, JavaScript,
etc.) y el código del servidor (Páginas activas del servidor, VBScript, Bases de Datos,
etc.) usadas en el Sitio Web.

● “Servicios": Significa cualquier servicio proporcionado por HEMYC.com, sus agentes o miembros.

● “Servicios Asignados”: Unidad de medida de consumo que permite una
equivalencia entre los diferentes productos de HEMYC.

● “Texto": Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web y Aplicación Móvil, ya
sea editorial, de navegación en la página o instruccional.

● “Terceras partes": Incluye cualquier persona o entidad no especificada
directamente en este acuerdo.

● “Usuario": Se refiere a cualquier individuo o entidad que se ha registrado para
acceder a este sitio de Internet, su aplicación móvil o cualquier plataforma desarrollada
por HEMYC, ya sea con perfil de candidato y/o con perfil de reclutador/empleador.

● “Usted": significa la persona o la entidad (representada por la que se está
actuando) que está aceptando estos términos y condiciones.

● “Visitante”: Se refiere a cualquier individuo o entidad que visite este sitio de
Internet, su aplicación móvil o cualquier plataforma desarrollada por HEMYC.

4. Reglas de Uso General del Sitio HEMYC y Aplicación Móvil : El portal y aplicación
móvil están previstos para individuos que buscan trabajo y para empleadores o
reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Usted debe usar este
Sitio Web y Aplicación Móvil con intenciones legítimas y de acuerdo con las
indicaciones de uso dictada por HEMYC, el cual es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web y Aplicación Móvil.

5. Descripción de los Servicios : Los servicios que presta HEMYC a través del sitio web
y/o aplicación móvil son exclusivamente proporcionar una licencia de uso temporal, no
exclusiva, limitada y revocable para que empleadores ajenos a HEMYC redacten y
publiquen ofertas de trabajo y anuncios de empleo en la plataforma, y a su vez los
trabajadores que buscan trabajos publiquen su currículo en el sistema. En virtud de lo anterior, HEMYC no es responsable por el contenido o veracidad de las publicaciones realizadas por los empleadores/reclutadores, ni por la información de los candidatos publicada en el Sitio Web y/o Aplicación Móvil.

6. Licencia de uso para perfil de candidato: HEMYC otorga un acuerdo de
responsabilidad limitada, revocable y con derechos de no exclusividad para acceder y
usar el Sitio Web y Aplicación Móvil para el uso personal de servicios que incluyen,
pero no se limitan a:

un buscador y directorio de ofertas de trabajo con opciones de filtrado.
aplicación a ofertas de trabajo publicadas de forma que sus datos de contacto
sean accesibles al reclutador/empleador.
una relación de las ofertas de trabajo más buscadas por otros usuarios.
suscripción al envío de alertas de ofertas de trabajo publicadas recientemente.
aplicación a ofertas de trabajo publicadas de forma que sus datos de contacto
sean accesibles al reclutador/empleador.
publicación gratuita de su currículo en el Sitio HEMYC.

Para el acceso a uno o varios de estos servicios, será necesario que usted cree una
cuenta en el Sitio HEMYC y/o Aplicación Móvil. Asimismo, usted podrá incluir en su perfil
sus datos académicos, la experiencia laboral y aptitudes, una fotografía, su ciudad o
ubicación. También podrá cargar su currículum.

Con la cuenta de usuario, usted acepta y reconoce que:

ver el material del Sitio HEMYC y Aplicación Móvil solamente para su uso personal
y no para uso comercial con fines de lucro.
deberá abstenerse de publicar información falsa en su perfil o suplantar la
identidad de un tercero.
autoriza a HEMYC a facilitar determinada información del mismo para posibilitar el
contacto con los Demandantes de Empleo, ya sea mediante el presente Portal
Web o la herramienta de software de reclutamiento online ofrecida por HEMYC o
las empresas de su grupo empresarial, en caso de que el trabajo ofrecido haya sido
publicado por el empleador/reclutador a través de dicha herramienta.

El uso del Sitio Web y Aplicación Móvil es un privilegio, por lo que HEMYC se reserva el
derecho de suspender o terminar este privilegio o dejarlo de ofrecer, en todo o en
parte, de forma gratuita por cualquier razón y en cualquier momento, sin que sea
necesaria una notificación previa.

7. Licencia de uso para perfil de empleadores/reclutadores : HEMYC otorga, durante
la vigencia de los servicios contratados, una licencia de uso revocable, de
responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para acceder y
usar el Sitio Web y Aplicación Móvil de HEMYC para el uso interno del empleador/
reclutador en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. Esto le autoriza al
empleador/reclutador a ingresar y ver por un periodo limitado de tiempo (sujeto a la
vigencia de los servicios contratados), el material del Sitio Web y Aplicación Móvil con
el único propósito de publicar ofertas de trabajo (vacantes), así como buscar y reclutar
candidatos dentro del Sitio HEMYC o a través de la herramienta de software de
reclutamiento online ofrecida por HEMYC o las empresas de su grupo empresarial. La
información que estará disponible para el empleador/reclutador será aquella generada
durante su contratación vigente (no incluye histórico de contrataciones anteriores).
HEMYC se reserva el derecho de suspender temporal o definitivamente sus claves de
acceso o dar por terminado su contrato, sin necesidad de notificación previa, si se
determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y
condiciones.

7.1 Funcionamiento:

- HEMYC otorgará al reclutador/empleador registrado en el sitio web, un nombre de Usuario con el cual podrá realizar la adquisición de servicios a través de la plataforma.

- El Trabajador, una vez que haya adquirido y pagado los servicios de HEMYC, podrá proceder a la carga de sus datos dentro del sistema y el trabajador tendrá acceso a la funcionalidad del sitio web.

- Cada usuario reclutador/empleador o trabajador será responsable por el uso que dé a
los servicios asignados.

- Una vez realizado los pagos de los Servicios a HEMYC, no habrá devoluciones.

- Para ingresar a la plataforma, es indispensable que el Usuario haya pagado el Servicio, de lo contrario se bloqueará el acceso al sistema, debiendo proceder a la adquisición de servicios para reanudar el acceso.

- El uso indebido que los usuarios realicen de los servicios ofrecidos por HEMYC, será responsabilidad directa de cada uno de ellos.

7.2. Reglas Particulares de Uso del Sitio Web y Aplicación Móvil : Usted representa,
garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudará a otros a usar)
el Sitio Web y Aplicación Móvil para cualquier otro propósito o que en cualquier
manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables
por ley. Es su responsabilidad asegurar que usted use el Sitio Web y Aplicación Móvil
de acuerdo con los términos y condiciones aquí especificados.

7.3. Reglas de Publicación, Conducta y Seguridad : Usted acepta cumplir con las
reglas de HEMYC para la Publicación de Anuncios, de Conducta y de Seguridad en este
Sitio Web y Aplicación Móvil. Los usuarios que violen dichas reglas tendrán el uso y el
acceso del sitio y aplicación suspendido o cancelado a discreción exclusiva de HEMYC.
Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe a
continuación:

7.3.1 General: La información de contacto de HEMYC está listada en el Sitio Web y
Aplicación Móvil. HEMYC y sus agentes asociados no asumen responsabilidad de que el
contenido del sitio web y aplicación móvil sea apropiado fuera de la República
Mexicana. El acceso al contenido del sitio web y aplicación móvil puede no ser legal
para ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso al contenido del sitio
web y aplicación móvil fuera de la República Mexicana, lo hace bajo su propio riesgo y
es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. El Usuario
se compromete a utilizar el Sitio Web y Aplicación Móvil de conformidad con la ley,
estos Términos y Condiciones, así como con la moral y buenas costumbres
generalmente aceptadas y el orden público. HEMYC excluye cualquier responsabilidad

por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios
prestados por terceros a través del Sitio Web y Aplicación Móvil, y en particular,
aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan deberse al
incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o
de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a
través del Sitio Web y Aplicación Móvil; la infracción de los derechos de propiedad
intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales
de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la
imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza
pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por
terceros a través del sitio web y aplicación móvil; la realización de actos de
competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de
servicios por terceros a través del sitio web y aplicación móvil, la falta de veracidad,
exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos,
difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles
mediante los servicios prestados por terceros a través del sitio web y aplicación móvil;
el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación
por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados
con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del sitio
web y aplicación móvil; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a
través del sitio web y aplicación móvil. Usted no debe asignar o transferir sus
obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre
usted y HEMYC con respecto al uso del sitio web y aplicación móvil. HEMYC se reserva el
derecho a denegar o retirar el acceso al Sitio Web y Aplicación Móvil, en cualquier
momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estos
Términos y Condiciones.

7.3.2 Reglas de Publicación para Empleadores/Reclutadores :

A. El material que redacte y publique en el Sitio Web y Aplicación Móvil no debe
contener:

· Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL que no estén previamente
contratados e incluidos en nuestro “Paquete de Direccionamiento" en tal caso, los
enlaces deben ir dirigidos exclusivamente al sitio con el dominio de la página principal
(Home Page) de usted, la empresa contratante, o cualquier variante de ese dominio,
tal como son directorios y subdirectorios.
· No debe publicar simultáneamente el mismo anuncio de empleo.
· Publicación de diversos perfiles en el mismo anuncio de empleo.
· No está permitida la publicación de varios anuncios de empleo con un solo crédito
· Publicidad para ferias o eventos de reclutamiento.
· Datos de contacto fuera del espacio establecido para tal finalidad, en particular
correos electrónicos y números telefónicos (WhatsApp) o cualquier otro medio de
contacto.
· Datos personales sensibles
· Descripciones discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos
y libertades de las personas.· Invitaciones para acudir a eventos de reclutamiento
masivo y/o ferias de empleo
· Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el
permiso del autor para su publicación)
· Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los
derechos y/o el permiso del autor para su publicación)
· Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los
derechos de publicación de otros
· Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio,
amenazante, acosador, abusivo, dañino, injurioso o calumnioso.
· Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad
· Solicitud de servicios personales
· Trabajos que sean pagados solamente por comisión
· Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario (contemplando una
jornada laboral completa y de conformidad a cada zona geográfica)
· Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital
o pago
· Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no
pagado para ser contratado
· Ningún otro lenguaje que no sea el Español o el Inglés.

B. Usted NO deberá :
· Representar a otra persona, viva o muerta
· Publicar información falsa, imprecisa o engañosa que atraigan a los candidatos con
el fin de obtener información personal o de empleo que él o ella no divulgarían si la
intención de dicho anuncio fuera previamente conocida por el candidato.
· Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas
de tipo multinivel, franquicias, FOREX, clubes de membresías, distribución de
productos, o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario)
· Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales
· Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de
productos
· Almacenar ni recolectar los datos de los candidatos para otros anuncios de trabajo ni
para constituir una base de datos privada de CVs ni para cualquier otro uso distinto a
la finalidad del Sitio HEMYC, salvo que ello sea (a) permitido por HEMYC o las empresas de su grupo empresarial, mediante el uso de la herramienta de software de reclutamiento
ofrecida por HEMYC o las empresas de su grupo empresarial o (b) o mediante
autorización expresa por escrito de HEMYC.

C. Su solicitudes deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al
usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, y/o las
calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos
propios verídicos).

D. Materiales de terceros que requieran una cuota o restrinjan de alguna forma el
acceso a la información del currículo están prohibidos.

E. HEMYC mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web y
Aplicación Móvil, sin embargo, no es su obligación monitorear los materiales
publicados. HEMYC podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria.

F. Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores que la redacción de
anuncios de empleo publicados a través del Sitio Web y Aplicación Móvil de HEMYC esté
apegada a la ley de acuerdo con la jurisdicción del país al que corresponde,
dependiendo de la localidad en la cual se encuentra el anuncio de empleo. En
particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que
establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o
nacional, el color de la piel, la cultura, el sexo, el género, la edad , las discapacidades,
la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la
apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la
lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el
estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los
antecedentes penales o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga
por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que
podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus
derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás
aspirantes a ocupar un empleo.

HEMYC en todo momento pone a disposición de los candidatos las herramientas
necesarias para poder postularse a todos los anuncios de empleo a través del Sitio
Web y Aplicación Móvil, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.

G . Los empleadores/reclutadores son quienes de manera directa agregan a los
anuncios de empleo a través del Sitio Web y Aplicación Móvil de HEMYC, el título,
localidad, tipo de empleo y correo electrónico de cada vacante, motivo por el cual HEMYC
no realizará cambio alguno en dichos campos derivado de errores involuntarios de los
empleadores/reclutadores.

H . Al darse de alta en el Sitio Web y Aplicación Móvil de HEMYC, los empleadores/
reclutadores serán los responsables de registrar correctamente los datos de la cuenta
(incluyendo denominación o razón social, nombre comercial, RFC, etc.), mismos que
serán utilizados para la emisión de la factura correspondiente, así como para publicar
los datos de la empresa dentro de cada vacante. Para la realización de cambios en
dichos datos, HEMYC requerirá la documentación legal correspondiente a efecto de
evaluar si dicho cambio procede o no. La publicación de anuncios básicos contendrá
la razón social, mientras que los anuncios destacados podrán, a elección de los
empleadores/reclutadores, mostrar el nombre comercial.

I. Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores Utilizar los servicios del
Sitio HEMYC para la publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos y
gestión de sus procesos de selección mediante el uso de las herramientas ofrecidas
por el Sitio HEMYC y dentro del mismo, o bien, mediante la herramienta de software de
reclutamiento ofrecida por HEMYC o por las empresas de su grupo empresarial.
Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.

J. Los anuncios de empleo, identidades y test conductuales adquiridos en el Sitio Web
y Aplicación Móvil de HEMYC tendrán la vigencia que se señale al momento de su
compra, por lo que deberán ser consumidos durante dicho periodo. Una vez concluida
su vigencia no serán reembolsables y/o acumulables.

Los Materiales que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas
anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de HEMYC, sin necesidad de
notificación previa y sin posibilidad de reposición y/o devolución de los montos
pagados.

7.3.3 Reglas de Conducta :

A. Usted no puede responder a publicaciones a nombre de otros usuarios de ninguna
manera y para ningún otro propósito que el esperado (ejemplo, para aplicar al trabajo
o para iniciar una discusión con referencia al trabajo). Comunicaciones solicitando el
negocio del empleador están prohibidas.

B . Usted no puede enviar correos electrónicos comerciales a los usuarios.

C . Queda estrictamente prohibida la utilización de medios automatizados para la
consulta y/u obtención masiva de currículos de candidatos registrados en HEMYC

D . Usted no deberá realizar ninguna acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la
infraestructura del Sitio Web, especialmente sobrecargarla.

E . Reporte publicaciones o conducta inapropiada a: ayuda@HEMYC.com

F. Usted no puede borrar o revisar ningún material publicado por ninguna otra persona
o entidad.

G. Si en cualquier momento durante el término del presente contrato HEMYC se entera
que usted lo ha engañado en cuanto a su práctica de negocios y/o servicios, ha
comprado servicios que no representan precisamente su negocio y/o ha incumplido
con estos Términos y Condiciones, HEMYC se reserva el derecho de terminar el presente
contrato y su uso de privilegios inmediatamente sin previa notificación y sin derecho a
reembolso.

H. HEMYC no tiene obligación de monitorear la conducta de sus usuarios, pero se
compromete a investigar y responder cuando se reporten violaciones a los términos
aquí mencionados.

I. Con respecto a las Herramientas de Inteligencia Artificial (Herramientas de IA) que
puedan estar disponibles en Sitio HEMYC, el Usuario reconoce y acepta que:

Utilizará las Herramientas de IA bajo su propio riesgo y responsabilidad.
Los resultados que generen las Herramientas de IA no son opiniones, asesorías,
consultorías, recomendaciones de ninguna naturaleza por parte de HEMYC y/o
terceros con quienes HEMYC establezca una relación jurídica con el propósito de
prestar los servicios disponibles en Sitio HEMYC.
HEMYC puede contratar a proveedores de Herramientas de IA que se integren en la
prestación de servicios de Sitio HEMYC. Estos proveedores se regirán por sus
propios términos de uso y políticas de privacidad.
Las Herramientas de IA no sustituirán deliberaciones humanas.
No utilizará las Herramientas de IA para discriminar o segregar a una persona o
grupo de individuos a partir de características como la edad, raza, religión,
nacionalidad, creencias, identidad de género, expresión de género, orientación
sexual, preferencias políticas, situación económica, condiciones de salud, o
demás categorías protegidas por la legislación aplicable
Existen posibilidades (1) inherentes de error e incertidumbre en los resultados
generados por las Herramientas de IA, y (2) de que estos resultados no reflejen
específicamente las circunstancias y capacidades reales del Usuario.
Evaluará y analizará los resultados generados por las Herramientas de IA para
garantizar su veracidad, precisión, pertinencia e idoneidad.
Utilizará las Herramientas de IA de acuerdo con las obligaciones legales
aplicables y las obligaciones contractuales señaladas en este documento que
regulan el contenido y publicación de contenido.

7.3.4 Reglas de Seguridad:

A. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web y
Aplicación Móvil, incluyendo, sin limitación:

Acceder datos que no sean previstos para ese usuario o ingresar a un servidor o
cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para acceder. Si usted tiene una
contraseña que le permita acceso a un área no pública de este sitio web o su
aplicación móvil, no podrá divulgar o compartir su contraseña con terceros o
utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.
Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de
traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa;
Atentar e interferir con el servicio de cualquier usuario, servidor o red, (host,
network) a través del envío de un virus al Sitio Web o Aplicación Móvil, u otros
actos como sobrecarga (overloading, flooding);
Enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de
productos o servicios;

B. HEMYC No se hace responsable por la información, en particular por los datos
personales que los candidatos envíen de manera directa a los empleadores/
reclutadores a través de medios ajenos a la plataforma de HEMYC, como correo
electrónico, WhatsApp o vía telefónica.

C. La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad
administrativa, civil o criminal. HEMYC investigará los casos que puedan presentar dichas
violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso
jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.

7.3.5. Sobre la Recolección de Datos del Candidato por parte de empleadores/
reclutadores: De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales
en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) vigente en la República Mexicana, HEMYC
es responsable transferente y el empleador/reclutador se convierte en responsable
receptor, por lo que, en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el
empleador/reclutador al contratar el servicio, se obliga a:

· Mantener la confidencialidad de los datos personales, utilizándolos únicamente
para efectos de reclutamiento y selección de personal y con ningún otro
propósito.
· No ceder p transferir los datos personales de candidatos a personas físicas o
jurídicas para usos distintos de la finalidad del Portal Web, que es la puesta en
contacto, a través del Sitio HEMYC o de otra herramienta de software de
reclutamiento ofrecida por HEMYC o las empresas de su grupo empresarial, salvo
por lo dispuesto en el artículo 70 de reglamento de LFPDPPP.
· Garantizar que solo sus empleados tendrán acceso a los datos transferidos y
que ninguno de ellos dará un tratamiento distinto al de reclutamiento y selección
de personal.
· Una vez culminados los servicios, el empleador/reclutador se obliga a suprimir
la totalidad de los datos personales obtenidos a través de la plataforma de HEMYC,
a menos que obtenga la autorización correspondiente de los titulares para tratar
sus datos bajo los términos del aviso de privacidad del empleador/reclutador.
Estas obligaciones subsistirán de manera indefinida, aún después de finalizar la
relación con HEMYC.

HEMYC se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no
convenido de los datos personales que le han sido transferidos a los empleadores/
reclutadores, por lo que en caso de contravenir estas disposiciones se obligan a sacar
en paz y a salvo a HEMYC, pagando los daños y perjuicios causados por esta situación.

8. Comunicaciones: Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio
puede incluir ciertas comunicaciones de HEMYC, como mensajes administrativos,
invitaciones a participar en encuestas del servicio, anuncios de promociones y
servicios, así como correos transaccionales. Estas comunicaciones son consideradas
como parte del servicio de HEMYC y usted no puede excluir la recepción de dichas
comunicaciones.

En el caso de que un usuario reciba comunicaciones publicitarias de este sitio web o
su aplicación móvil sin haberse registrado, o sin haber dado su consentimiento
expreso a dicho registro, puede cancelar la suscripción a dichas comunicaciones de
conformidad al procedimiento establecido en el Aviso de Privacidad de HEMYC.
Asimismo, la utilización de este sitio web o su aplicación móvil implica comunicaciones
vía chat entre candidatos a un puesto y reclutadores, dichas comunicaciones podrían
ser monitoreadas por HEMYC a su entera discreción, por lo que no deben ser
consideradas en ningún momento como comunicaciones privadas.

9. Opiniones y/o Comentarios : Los comentarios y opiniones expresadas en los
apartados disponibles son formulados por personas ajenas a HEMYC, bajo su única y
exclusiva responsabilidad. Todas las personas que accedan a este sitio web y su
aplicación móvil asumen la calidad de usuarios, y por ende se comprometen a la
observancia y cumplimiento de estas disposiciones. Los participantes de dichos
espacios se comprometen a utilizar los mismos en conformidad con la ley, estas
condiciones generales, así como con la moral y buenas costumbres generalmente
aceptadas. HEMYC se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la

información, opiniones, comentarios, ideas u otros contenidos realizados por los
visitantes en su sitio web y aplicación móvil. Las opiniones realizadas por los usuarios
en este sitio web y aplicación móvil no podrán contener elementos obscenos y/o
insultos, ni información que supongan una vulneración de derechos de terceros y, en
particular, de su honor, intimidad o propia imagen. Tampoco se permitirán comentarios
que fueren difamatorios, injuriosos, calumniosos, obscenos, amenazadores,
discriminatorios, o bien que inciten a la violencia. HEMYC no es responsable de la
veracidad y exactitud de las opiniones expresadas en el sitio web y aplicación móvil
por los usuarios, quedando exentos de cualquier responsabilidad contractual o
extracontractual con la persona o empresa que haga uso de ellos.

Se prohíbe el envío de cualquier contenido u opinión que vulnere la legislación vigente
y/o derechos legítimos de otras personas. Asimismo, HEMYC se reserva el derecho de
admitir o dar de baja a cualquier usuario, así como de omitir, suprimir o editar parcial o
totalmente, sin previo aviso y sin ningún tipo de responsabilidad con los usuarios,
todos aquellos contenidos o comentarios que considere inadecuados o vayan contra la
ley y/o las buenas costumbres. HEMYC recomienda a los usuarios no colocar en las
publicaciones datos personales como nombre, números de teléfono, direcciones
físicas o emails. Los comentarios realizados por los usuarios en general pasan a
formar parte del sitio web y aplicación móvil de HEMYC, por lo que los usuarios otorgan a
HEMYC y a sus afiliadas un derecho no exclusivo sobre los mismos, libre de regalías,
perpetuo e irrevocable para usar, reproducir, modificar, y publicar su contenido por
cualquier medio y para cualquier fin, no obstante, dichos comentarios no son ni serán
responsabilidad de HEMYC, si no de los usuarios que los realizan. HEMYC no estará
obligado en ningún caso a evaluar, editar o monitorear el contenido publicado en el
sitio web y aplicación móvil o por los usuarios, por lo que no se responsabiliza ni
asume responsabilidad alguna sobre el contenido publicado o cargado por los
usuarios o por algún tercero, ni por errores, difamación, calumnias, exposiciones,
falsedades o profanidades que pudiesen ser publicadas en el sitio web o su aplicación
móvil. Para la participación de los usuarios en el sitio web y aplicación móvil será
requerido el correo electrónico, mismo que será tratado bajo los términos establecidos
en el Aviso de Privacidad de HEMYC.

10. Derechos de Propiedad Intelectual : El Sitio Web, Aplicación Móvil y todos sus
derechos, título e intereses son propiedad única de HEMYC, y se encuentran protegidos por las leyes mexicanas de derechos de autor y de los tratados internacionales. A excepción de las licencias de uso limitado expresamente otorgadas a usted en estos términos, HEMYC se reserva para el mismo y sus licenciatarios todos los derechos, títulos e intereses, sin límite de propiedad en lo aquí mencionado usted no puede reproducir, modificar, mostrar, vender o distribuir el contenido, o usarlo en cualquier otra forma para uso público o comercial. Esto incluye copiar o adaptar código HTML usado para generar páginas Web en el Sitio Web y Aplicación Móvil. El logotipo de HEMYC y otros nombres y logotipos son marcas de servicio y marcas registradas de HEMYC, y todos los productos y nombres de servicio, diseño de marcas y slogans publicitarios son marcas registradas de HEMYC. Adicionalmente, el diseño gráfico del Sitio Web y Aplicación Móvil (incluyendo la combinación de colores, forma de los botones, diseño y otros elementos gráficos) están protegidos por el registro de marca de HEMYC y sus derechos de autor. Todas las demás marcas contenidas en el Sitio Web y Aplicación Móvil son marcas registradas de sus respectivos propietarios.

Al utilizar el Sitio Web y/o Aplicación Móvil de HEMYC, usted otorga un permiso limitado
para reproducir y usar su marca y/o nombre comercial en las ofertas de trabaja
publicadas por su organización, difusión de vacantes de su organización en redes
sociales de HEMYC, así como para el botón publicitario en home page de HEMYC.

11. Limitación de responsabilidad de HEMYC : HEMYC no asume ninguna responsabilidad por materiales publicados en el Sitio Web y/o Aplicación Móvil por los usuarios y no tiene responsabilidad por sus actividades, omisiones o conducta de los usuarios. Las ofertas de trabajo son publicadas por cada Empleador/Reclutador, por lo que HEMYC no asume responsabilidad alguna de los anuncios en el Sitio Web y Aplicación Móvil. Al ser el contenido de los materiales publicados en el Sitio Web y/o Aplicación de carácter público, HEMYC no garantiza que los mismos estén exentos de ser reproducidos total o parcialmente en otras bolsas de trabajo y/o agregadores.

Por ningún motivo los servicios prestados por HEMYC deben entenderse como servicios
conocidos como outsourcing, agencia de colocación, manejo de nóminas, ni ningún
servicio similar, por lo que HEMYC no puede ser considerado por ningún medio o forma
como patrón sustituto en términos de la Ley Federal del Trabajo vigente en los
Estados Unidos Mexicanos. Los anuncios de empleo publicado s en el sitio web y
aplicación móvil, y las relaciones individuales de trabajo que puedan derivar de ellas,
son exclusiva responsabilidad de la persona que lleva a cabo su publicación, motivo
por el cual, cualquier persona que publique un anuncio de empleo, libera desde este
momento y en el futuro a HEMYC de cualquier responsabilidad derivada de la Ley
Federal del Trabajo vigente en los Estados Unidos Mexicanos.

HEMYC no será responsable por las fallas presentadas en la realización de pagos
mediante plataformas de terceros, por lo que toda aclaración referente a este tema
deberá ser canalizada de manera directa a la empresa encargada de llevar a cabo
dicha transacción.

Adicionalmente deberá considerarse que según el medio de pago utilizado para la
contratación de servicios, éstos podrán no estar disponibles sino hasta 36 horas
hábiles posteriores a la realización del pago correspondiente.

12. Exclusión de Anexos por HEMYC : Nada en el Sitio Web y Aplicación Móvil debe ser
considerado un anexo, representación o garantías con respecto a cualquier usuario o
un tercero, ya sea en relación con el Sitio Web, a sus productos, servicios,
contrataciones, experiencia, empleo, prácticas de reclutamiento u otras.

13. Exclusión de Garantías y de responsabilidad : HEMYC no es una agencia de
empleos ni una firma de reclutamiento, y no tiene ninguna representación ni garantiza
la efectividad o el tiempo en la obtención de empleo para los usuarios. HEMYC no
garantiza los materiales publicados en este sitio web y su aplicación móvil por usuarios
que resulten candidatos contratados o por puestos por cubrir y no es responsable de
ninguna decisión sobre un empleo, por cualquier razón hecho por cualquier usuario.

14. Exclusión de errores y precisión de los materiales publicados en el Sitio Web
y Aplicación Móvil : HEMYC no garantiza la veracidad, exactitud, vigencia o confiabilidad
de ninguno de los materiales publicados por los usuarios, o por cualquier otra forma de
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